Borgerstyret personlig assistance

Med Borgerstyret personlig assistance (BPA) kan du selv ansætte personer, der kan give dig praktisk og personlig hjælp i dagligdagen.

Fra hjælpeordning til BPA

Tidligere tiders hjælpeordning for handicappede hedder nu Borgerstyret personlig assistance. I daglig tale forkortet til BPA. Det er ikke længere et krav, at du skal have et højt aktivitetsniveau for at få mulighed for at ansætte dine egne hjælpere. Hensigten med ordningen er, at du fastholder eller får et selvstændig liv med fokus på dine personlige ønsker og behov.

Kommunen skal vurdere dit behov for hjælp og derefter beregne dit tilskud til ansættelse af en eller flere hjælpere.

Hvis du kan magte det, kan du selv være arbejdsgiver for dine hjælpere, men du kan også overføre tilskuddet til en nærtstående, en virksomhed eller en forening, som derefter er arbejdsgiver for hjælperne.

For personer med handicap

Du skal have en betydelig og varig fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse, der medfører et omfattende behov for hjælp for at få en BPA-ordning, eller have et hjælpebehov, som ikke kan dækkes af personlig og praktisk hjælp.

For at bruge BPA-ordningen skal du være i stand til at fungere som arbejdsgiver. Hvis du overfører tilskuddet til en nærtstående, en virksomhed eller forening skal du dog alene være i stand til at fungere som daglig leder/arbejdsleder for hjælperne.

Du skal være over 18 år, men der er ikke fastsat en øvre aldersgrænse, så du kan fortsætte med denne form for hjælp efter du er fyldt 67 år.

Fastsættelse af bevilling

Kommunens udmåling af omkostninger til ansættelse af hjælpere til BPA sker på samme vilkår uanset, om du selv er arbejdsgiver, eller om du har overført bevillingen til en nærtstående, en forening eller en privat virksomhed.

Kommunen udmåler en bevilling, som:

• gør det muligt for dig at ansætte og fastholde de nødvendige hjælpere
  vurderes individuelt og dækker dit personlige hjælpebehov
• sikrer passende faglige kvalifikationer hos dine hjælpere
• tager hensyn til dine behov i løbet af døgnet og ugen.

Det er ikke hensigten, at du skal have hverken personlige udgifter eller personlige indtægter ved at have en BPA-ordning.

Udbetaling af tilskud

Pengene udbetales månedsvis. En del af omkostningerne, fx til forsikringer, løn under sygdom mv. dækkes dog efter regning. Hvis du vælger at overføre bevillingen til en forening, en virksomhed eller en nærtstående, som herefter er arbejdsgiver i ansættelsesretlig forstand, sker udbetalingen hertil.

Arbejdsgiveransvar

Det er dig, der vælger, om du ønsker at være arbejdsgiver for hjælperne, eller du hellere vil indgå en aftale om at overføre bevillingen til en nærtstående, en forening eller en privat virksomhed, der vil påtage sig opgaven.

Hvis du vælger at indgå aftale med fx en forening eller en privat virksomhed, skal du som minimum være opmærksom på, hvilken pris I aftaler for de ydelser, du får og om aftalen er indenfor rammerne af de vilkår, kommunen har udmålt dit tilskud efter. Du skal også være opmærksom på fx hvilket opsigelsesvarsel der er for aftalen.

Kommunen kan rådgive dig om det ansvar, regler og de opgaver, der er forbundet med at være arbejdsgiver. Som udgangspunkt indebærer arbejdsgiveropgaven ansvaret for at administrere ydelsen og de praktiske og juridiske opgaver, der er forbundet med at modtage en bevilling til BPA:

• praktiske og juridiske opgaver forbundet med ansættelse og afskedigelse af hjælpere
• udarbejdelse af ansættelsesbeviser til hjælperne.
• udbetaling af løn
• indberetning af skat, tegning af lovpligtige forsikringer, indbetaling til ferie og barselsfond og ATP
• gennemførelse af nødvendige arbejdsmiljøforanstaltninger.

Hvis du har overført tilskuddet til en nærtstående, en forening eller en virksom, skal du stadig kunne fungere som arbejdsleder for hjælperne. Ved arbejdsleder forstås normalt, at du skal tilrettelægge hjælpen og fungere som daglig leder for hjælperne:

• varetage arbejdsplanlægning sammen med og for hjælperne
• udarbejde jobbeskrivelse og jobopslag/annonce
• udvælge hjælpere, herunder at varetage ansættelsessamtaler
• varetage oplæring og daglig instruktion af hjælperne
• afholde medarbejderudviklingssamtaler (MUS).

Mere information

Du kan få mere information om BPA på borger.dk, på Socialministeriets hjemmeside, eller ved at kontakte til Støtte- og behandlingsteamet.

Hvis du har fået bevilget BPA, kan du finde nyttige informationer i "Håndbog om BPA-ordningen".