Sundt arbejdsliv

Arbejdspladsen har stor indflydelse på medarbejdernes sundhedstilstand, og fokus på et sundt arbejdsliv kan medvirke til at øge medarbejdernes ressourcer og velbefindende.

Sundhed på arbejdspladsen drejer sig om mere end blot at sikre, at arbejdsmiljøet ikke er sundhedsskadeligt. Arbejdspladsen skal også i bredere forstand være sundhedsfremmende for de ansatte. Derfor omfatter et sundt arbejdsliv både dimensioner af det psykiske og fysiske arbejdsmiljø.

Når arbejdsmiljøet rummer et udviklende arbejde med indflydelse, passende krav, høj grad af meningsfuldhed og forudsigelighed samt social og faglig støtte, bidrager det positivt til medarbejdernes sundhed. Ligeledes er det vigtigt at de fysiske belastninger er rimelige, og at de fysiske arbejdsrammer er hensigtsmæssige.

Arbejdspladsen er også med til at påvirke medarbejdernes vaner og normer i forhold til sundhed. Derfor handler sundhedsfremme på arbejdspladsen både om at forbedre arbejdsmiljøet og at skabe rammer, som gør det nemmere at træffe sunde valg på arbejdet.

Overordnet set kan et sundt arbejdsliv understøttes af en sundhedspolitik på arbejdspladsen.