Rekruttering og fastholdelse står højt på Køge Kommunes dagsorden. I et ønske om fortsat at udvikle en attraktiv arbejdsplads, har byrådet investeret 15 millioner årligt i området. Indsatsen er udmøntet i seks konkrete tiltag på to år, som skaber værdi, når det gælder den nære ledelse og de store velfærdsområder, som er tættest på borgerne.
Samtlige af landets 98 kommuner kæmper om den samme arbejdskraft. Det stiller krav om langsigtede investeringer i gøre sig attraktiv som arbejdsplads. Derfor har Køge Kommunes byråd valgt at investere kraftigt i den gode arbejdsplads ved at implementere seks målrettede initiativer.
