Køge Kommune går foran: På vej mod lokalplejehjem med mere frihed

Med regeringens ældrelov er det blevet muligt for kommunerne at oprette såkaldte lokalplejehjem – en ny type plejehjem med mere selvbestemmelse, stærkere lokal forankring og større frihed i hverdagen. Og i Køge Kommune er arbejdet allerede i gang.

Siden januar 2025 har et bredt sammensat opgaveudvalg – med politikere, medarbejdere, ledere, borgere, pårørende og lokale aktører - arbejdet intensivt med at afdække mulighederne, og på aftenens byrådsmøde blev politikerne præsenteret for opgaveudvalgets anbefalinger, som blandt andet er at oprette ét lokalplejehjem i Køge Kommune, hvis de rette forudsætninger er til stede.

- Lokalplejehjemmene er kendetegnet ved mere lokal frihed og valgfrihed til både beboere og medarbejdere. Det passer godt ind i den retning, vi er i gang med her i Køge, hvor ældreplejen skal være nærværende og fleksibel – og med mere selvbestemmelse, siger borgmester Marie Stærke.

Lokalplejehjemmene skal hermed gøre op med standardløsninger og detailstyring. De skal drives som aktieselskaber med en professionel bestyrelse og med større frihed for både ledelse og medarbejdere – i tæt samspil med beboere, pårørende og civilsamfundet.

Stærkt samarbejde skal skabe stærke rammer

Opgaveudvalget anbefaler byrådet, at det første skridt bliver at få udarbejdet en analyse af økonomi, fysiske rammer, faglighed og det lokale engagement – for at se, om det er realistisk at omdanne et eksisterende plejehjem til lokalplejehjem.

- Det har været utrolig givende at samle så mange forskellige perspektiver i ét opgaveudvalg. Engagementet har været stort hele vejen rundt – fra medarbejdere og pårørende til foreningsliv, erhvervsliv og politikere. Når vi lytter til hinanden og spiller hinanden gode, kan vi skabe løsninger, der faktisk virker i virkeligheden. Det er netop det, vi har gjort her, og det lover godt for det videre arbejde med lokalplejehjem i Køge Kommune, siger Mette Jorsø, formand for opgaveudvalget.

Og fortsætter:

- En vigtig pointe i opgaveudvalgets arbejde er medarbejdernes rolle. Vi skal skabe attraktive arbejdspladser, hvor medarbejderne har reel indflydelse og mulighed for at udvikle både sig selv og deres faglighed. Og de skal tages tæt med ind i hele processen omkring lokalplejehjem.

Køge Kommune har søgt og fået fire millioner kroner i statslig støtte til etablering, og er blandt de første 7 kommuner til at modtage 4 mio. kr.

Tidsplan frem mod opstart i 2026

• Sommeren 2025: Analyse og politisk behandling

• Efteråret 2025: Udpegning og høring

• Marts 2026: Omlægning til lokalplejehjem

• Marts 2026–2027: Etableringsfase med løbende støtte og evaluering