Køge Kommune klar til ny ældrelov: Mere frihed, færre regler og stærkere fællesskaber
Den 1. juli 2025 træder regeringens nye ældrelov i kraft. I Køge Kommune understøtter loven det arbejde, som allerede er sat i gang for at skabe en mere fleksibel hjemmepleje med fokus på tillid, faglighed og færre forskellige medarbejdere i de ældres hjem. Ældreloven gælder for alle folkepensionister i Køge Kommune fra 67 år, der får hjælp i hjemmet.
Regeringens ældrelov bygger på et enkelt, men stærkt princip: Alle ældre fortjener en alderdom med frihed og indflydelse. For at indfri den ambition, skal ældre, som får hjælp i hjemmet i fremtiden være med til at bestemme mere i forhold til den hjælp, som de modtager.
- Vi står over for en historisk forandring i ældreplejen. I fremtiden får ældre og medarbejdere større frihed til at finde de løsninger, der giver bedst mening i dagligdagen. Det skal handle om, hvad der reelt giver værdi for den ældre nu og her, siger borgmester Marie Stærke.
Medarbejdere får mere frihed og ansvar
Helt konkret medfører ældreloven, at medarbejderne, der kommer hos de ældre,
får mere frihed til at justere hjælpen løbende ud fra den ældres ønsker og
behov. Måske har borgeren lyst til at skubbe et bad til i morgen, og hvis
medarbejderen vurderer, at det er fint, må badet vente. På den måde, skal der
med den nye lov være mere rum til dialog mellem medarbejderne, ældre og
pårørende.
- Vi slipper medarbejdernes faglighed fri. Det kræver både undervisning og tid til at finde nye arbejdsformer, men det giver også mening og motivation i hverdagen, siger formand for Ældre- og Sundhedsudvalget Bent Sten Andersen.
Et kendt ansigt
Et andet mål med ældreloven er, at der skal komme færre forskellige
medarbejdere i de ældres hjem, noget som Køge Kommune allerede har indført
sidste år med faste teams i hjemmeplejen. En evaluering viser, at det allerede
har skabt mere tryghed for de ældre og mere arbejdsglæde for medarbejderne.
- Jeg er stolt af, at vi er gået foran på det her område i Køge Kommune. De faste teams sikrer, at der kommer færre forskellige medarbejdere i de ældres hjem. Med den del på plads, er vi nu godt rustet til at få indført de andre gode initiativer i ældreloven, siger Bent Sten Andersen
Udover færre medarbejdere i de ældres hjem, indfører ældreloven også helhedspleje, som skal sikre, at der kommer mere sammenhæng i hjælpen. Helhedspleje betyder, at det i fremtiden er en samlet leverandør, som kommer til at stå for al borgerens hjælp, modsat i dag, hvor en leverandør måske står for personlig pleje og en anden for rengøring.
Tættere samarbejde med pårørende
Ældreloven lægger op til, at der i fremtiden skal være et tættere samarbejde
med pårørende, frivillige og lokale fællesskaber.
- Det bliver i højere grad et samarbejde, hvor man som familie og nær relation også bidrager til at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for den ældre. Det betyder også, at man som pårørende ikke altid kan regne med, at kommunen løser det hele alene. I stedet vil vi arbejde på at invitere civilsamfundet og frivillige ind i et tættere samarbejde, siger Bent Sten Andersen.
Hvad sker der nu?
Overgangen til den nye ældrelov kommer til at ske helt automatisk, og alle
borgere fra 67 år, som i dag modtager hjemmepleje, vil modtage et besøgsbrev
fra visitationen, når der er planlagt visitationsbesøg. Revisitationen vil ske
løbende, og der kan gå op til halvandet år, før alle borgere fra 67 år har fået
tildelt et pleje- og omsorgsforløb. Indtil da fortsætter hjælpen, som den er
nu.
Med revisiteringen tildeles den ældre et pleje- og omsorgsforløb, som slår fast hvor mange besøg den ældre skal have om ugen.